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| Language of cataloging |
eng |
| Description conventions |
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| Transcribing agency |
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MiAaPQ |
| 050 #4 - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER |
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| Classification number |
KKH1281 .P36 2014 |
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| Personal name |
Pandolfo, Angelo. |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
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| Title |
Il nuovo contratto di lavoro a termine : |
| Remainder of title |
Aggiornato alla legge 16 maggio 2014, n. 78. |
| 264 #1 - |
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Torino : |
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G. Giappichelli Editore, |
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2014. |
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�2014. |
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| 490 1# - SERIES STATEMENT |
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| Series statement |
Focus |
| 505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE |
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| Formatted contents note |
Intro -- Sommario -- Legenda - abbreviazioni -- introduzione -- Capitolo Primo. il quadro normativo comunitario -- 1. Le finalit�a generali: non discriminazione e non precarizzazione -- 2. La prevenzione degli abusi nell'utilizzo dei contratti a tempo determinato -- 3. La clausola di non regresso -- Capitolo Secondo. dalle ragioni giustificatrici alla a-causalit�a. la forma del contratto di lavoro subordinato a termine -- 1. La "forma comune" di rapporto di lavoro subordinato -- 2. La libert�a di apporre un termine al contratto di lavoro subordinato -- 2.1. Il superamento delle causali -- 2.2. Dall'incertezza alla certezza -- 2.3. Il contributo addizionale dell'1,4% come costo aggiuntivo del rapporto a termine -- 3. La durata massima del singolo contratto a tempo determinato -- 4. La forma scritta -- 5. La compresenza di disposizioni relative al contratto a tempo determinato e di disposizioni relative alla somministrazione a tempo determinato -- 6. Il monitoraggio: conoscere per valutare -- Capitolo Terzo. il trattamento normativo ed economico dei lavoratori a tempo determinato -- 1. Principi della normativa comunitaria in tema di non discriminazione -- 2. La non discriminazione nell'art. 6 del decreto legislativo -- 3. La necessit�a di misure promozionali in un welfare contrattuale che tenga conto delle peculiarit�a del lavoro discontinuo -- 4. La formazione tanto necessaria quanto negletta -- 5. Il regime di stabilit�a nel corso del rapporto a termine -- 6. L'incidenza dei contratti a termine sull'applicabilit�a del Titolo III dello Statuto dei lavoratori -- Capitolo Quarto. i limiti quantitativi legali e contrattuali all'utilizzo dei contratti di lavoro a termine -- 1. La novit�a dei limiti quantitativi di fonte legale all'utilizzo dei contratti a termine. Come si calcola il limite. |
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| Formatted contents note |
2. La prevalenza assicurata ai limiti quantitativi introdotti dalla contrattazione collettiva -- 3. L'efficacia soggettiva dei limiti introdotti dalla contrattazione collettiva. La spiegazione del vincolo del datore di lavoro -- 4. Il possibile spazio di manovra per il livello aziendale della contrattazione collettiva nella individuazione dei limiti quantitativi -- 5. Le conseguenze della violazione dei limiti quantitativi di fonte legale e di regolamentazione contrattuale -- 6. Le ipotesi escluse dai limiti quantitativi contrattuali e legali -- 7. Il raccordo con la disciplina "speciale" per trasporto aereo e poste -- 8. La disciplina transitoria -- Capitolo Quinto. i divieti di ricorso al contratto di lavoro a termine -- 1. I casi di divieto di ricorso al contratto di lavoro a termine -- 2. Le conseguenze della violazione del divieto e i termini per l'azione -- Capitolo Sesto. la proroga del contratto di lavoro a termine -- 1. Dalla singola proroga alle cinque possibili proroghe del contratto a termine -- 2. I vincoli sostanziali alla proroga: il superamento delle ragioni "oggettive" e la permanenza del requisito della "stessa attivit�a" del contratto prorogato -- 3. La forma della proroga -- 4. Le conseguenze della violazione delle regole sulla proroga e i termini di decadenza per l'azione -- 5. Il regime transitorio e le ipotesi escluse -- Capitolo Settimo. la prosecuzione del rapporto di lavoro a termine oltre la scadenza -- 1. Le conseguenze della continuazione del rapporto di lavoro a termine oltre la durata stabilita nel contratto -- 2. I termini per l'impugnazione e l'azione giudiziaria -- Capitolo Ottavo. la successione dei contratti di lavoro a termine -- 1. I limiti al rinnovo dei contratti di lavoro a termine: a) gli intervalli minimi da rispettare tra un contratto a termine e il successivo. |
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| Formatted contents note |
1.1. Le esclusioni: attivit�a stagionali, start-up innovative e personale artistico e tecnico delle fondazioni di produzione musicale -- 1.2. Le possibili deroghe introducibili dalla contrattazione collettiva -- 2. b) L'ulteriore limite dei 36 mesi di durata complessiva dei contratti a termine -- 2.1. Le esclusioni del limite dei 36 mesi: attivit�a stagionali e personale artistico e tecnico delle fondazioni di produzione musicale -- 2.2. Le possibili deroghe al limite dei 36 mesi: possibile intervento della contrattazione collettiva e ulteriore contratto stipulato presso la DTL -- 3. L'eccezionalit�a del possibile ricorso allo strumento della frode alla legge -- 4. I termini per l'impugnazione e l'azione giudiziaria -- Capitolo Nono. il diritto di precedenza nelle assunzioni -- 1. I diritti di precedenza: qualche considerazione generale -- 2. La specifica regolazione del diritto di precedenza dei lavoratori gi�a occupati a termine -- 2.1. Una speciale normativa per le lavoratrici madri -- 3. Il diritto di precedenza nelle attivit�a stagionali -- Capitolo Decimo. le esclusioni e le discipline specifiche -- 1. Il contenitore eterogeneo dell'art. 10 del decreto legislativo: ipotesi escluse in toto o in parte e discipline specifiche -- 2. I rapporti di lavoro gi�a disciplinati da distinte normative: gli altri contratti di lavoro a termine -- i richiami del personale volontario dei Vigili del Fuoco e il contratto di lavoro a termine per i lavoratori in mobilit�a -- 3. Le ipotesi escluse tout court: i contratti di tre giorni nel settore del turismo e dei pubblici esercizi -- i contratti di lavoro a termine del settore agricolo -- i rapporti instaurati con le aziende che esercitano il commercio di esportazione, importazione e all'ingresso di prodotti ortofrutticoli -- 4. Le peculiarit�a del contratto di lavoro a termine del dirigente. |
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| Formatted contents note |
5. Le esclusioni nell'ambito di contratti a termine stipulati con le PA a garanzia della continuit�a del servizio: le supplenze del personale docente ed ATA e il personale sanitario del Servizio sanitario nazionale -- 6. Gli altri casi esclusi dall'applicazione del decreto legislativo non espressamente menzionati: personale navigante e sportivi professionisti -- Capitolo Undicesimo. l'impugnazione del termine apposto al contratto di lavoro subordinato. Conversione del contratto a termine e conseguenze economiche -- 1. La regola del doppio termine di decadenza e il suo campo di applicazione -- 2. L'ambito di applicazione della regola delle decadenze non va oltre -- 3. L'intervento del Giudice: conversione del contratto e conseguenze economiche -- Capitolo Dodicesimo. le norme transitorie -- 1. I contratti di lavoro stipulati prima e dopo la nuova normativa -- 2. La sorte dei limiti quantitativi gi�a fissati dai contratti collettivi nazionali di lavoro -- 3. Le situazioni aziendali in cui i contratti a termine vanno oltre il limite quantitativo fissato dalla legge -- 4. Le vecchie norme transitorie -- Appendice legislativa -- D.lgs. 6 settembre 2001, n. 368 - Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES -- D.l. 20 marzo 2014, n. 34 - Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese (in G.U. 20 marzo 2014, n. 66 e convertito in legge, con modificazioni, dall'art. 1, comma 1, l. 16 maggio 2014, n. 78, in G.U. 19 maggio 2014, n. 114) -- D.l. 18 ottobre 2012, n. 179, convertito dalla l. 17 dicembre 2012, n. 221 - Ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese. |
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| Formatted contents note |
D.P.R. 7 ottobre 1963, n. 1525 - Elenco che determina le attivit�a a carattere stagionale di cui all'art. 1, comma secondo, lettera a), della legge 18 aprile 1962, n. 230, sulla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato. |
| 588 ## - |
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Description based on publisher supplied metadata and other sources. |
| 590 ## - LOCAL NOTE (RLIN) |
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| Local note |
Electronic reproduction. Ann Arbor, Michigan : ProQuest Ebook Central, 2021. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest Ebook Central affiliated libraries. |
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| Topical term or geographic name as entry element |
Fixed-term labor contracts -- Italy.. |
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| Topical term or geographic name as entry element |
Italy. Legge 16 maggio 2014, n. 78.. |
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Labor laws and legislation -- Italy.. |
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Temporary employment -- Law and legislation -- Italy. |
| 655 #4 - INDEX TERM--GENRE/FORM |
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| Genre/form data or focus term |
Electronic books. |
| 700 1# - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
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| Personal name |
Passalacqua, Pasquale. |
| 776 08 - ADDITIONAL PHYSICAL FORM ENTRY |
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| Display text |
Print version: |
| Main entry heading |
Pandolfo, Angelo |
| Title |
Il nuovo contratto di lavoro a termine |
| Place, publisher, and date of publication |
Torino : G. Giappichelli Editore,c2014 |
| International Standard Book Number |
9788875242923 |
| 797 2# - LOCAL ADDED ENTRY--CORPORATE NAME (RLIN) |
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ProQuest (Firm) |
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Focus |
| 856 40 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS |
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| Uniform Resource Identifier |
https://ebookcentral.proquest.com/lib/kliuc-ebooks/detail.action?docID=2097342 |
| Public note |
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| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
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| Source of classification or shelving scheme |
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| Koha item type |
E-book |
