Intro -- Vorwort -- Inhalt -- Friedrich Buttler, Paderborn: Regulierung und Deregulierung der Arbeitsbeziehungen -- 1. Flexibilisierung des Arbeitsmarktes -- 2. Was soll flexibilisiert werden und welche Regelungen stehen dem im Wege? -- 2.1 L�ohne, Lohnstruktur, Personalnebenkosten -- 2.2 Arbeitszeit -- 2.3 Arbeitnehmerschutz -- 2.4 Arbeitsmarktpolitik i. S. des Arbeitsf�orderungsgesetzes -- 2.5 Alternativen der Erwerbsarbeit und Alternativen zur Erwerbsarbeit -- 2.6 Zwischenergebnis -- 3. Welche Besch�aftigungswirkungen werden erwartet? -- 3.1 Lohnflexibilit�at -- 3.1.1. Erf�ullt der Lohn die Marktr�aumungsfunktion? -- 3.1.1.1. Die relative Bedeutung von Faktorpreis�anderungen im Vergleich zu Nachfrage�anderungen auf G�uterm�arkten -- 3.1.1.2. Die Bedeutung der zur Marktr�aumungsfunktion alternativen Lohnfunktionen -- 3.1.2. Ungen�ugende Flexibilit�at der Lohnstruktur? -- 3.1.3. Abbau von Lohnnebenkosten? -- 3.2. Mengenanpassungen und Substitutionsprozesse auf externen und internen Arbeitsm�arkten -- 3.2.1. Regulierung und Opportunit�atskosten -- 3.2.2. Besch�aftigungs- und Arbeitslosigkeitsentlastungseffekte der Arbeitszeitflexibilisierung -- 3.2.3. Deregulierung des Bestandsschutzes und Besch�aftigungsniveau -- 3.2.4. Zwischenergebnis -- 4. �Okonomische Begr�undungen f�ur Regulierungen der Arbeitsbeziehungen -- 4.1. Regulierung als nicht-preisliche Koordination der Arbeitsbeziehungen -- 4.2. Zur �Okonomie der Wahl zwischen Regulierungssystemen -- 5. Zusammenfassung -- Heinz-Dieter Hardes, Trier: �Offentliche Arbeitsmarktpolitik und betriebliche Weiterbildung -- Im Text verwendete Abk�urzungen -- 1. Problemdiagnose und Fragestellung -- 2. Berufliche Weiterbildung als Instrument der Arbeitsf�orderungspolitik -- 2.1. Strukturwandel in den Priorit�aten -- 2.2. Arbeitsmarktpolitische Steuerungsprobleme -- 2.3. Effizienzprobleme zielorientierter Weiterbildungsma�nahmen.

3. Verst�arkte Einbeziehung betrieblicher und betriebsnaher Qualifizierung? -- 3.1. Betriebliche Einarbeitung -- 3.2. Au�erbetriebliche Trainingsma�nahmen in �Ubungswerkst�atten, -firmen -- 3.3. Regionalisierte F�orderung von betrieblicher Qualifizierung -- 4. Zusammenfassung und Folgerungen -- Literaturverzeichnis -- Alfred Klose, Wien: Problematik der Sozialpolitik bei r�uckl�aufigem Wachstum in �Osterreich -- 1. Zur Problematik des Sozialstaates -- 1.1 Grundlegung -- 1.2. Mangelnde Gesamtkonzeption -- 1.3. Unregierbarkeit des Sozialstaates? -- 1.4. Sozialpartner und Sozialstaat -- 2. Zur volkswirtschaftlichen Problematik des Sozialstaates -- 2.1. R�uckl�aufiges Wirtschaftswachstum -- 2.2. Schwerpunktproblem Pensionsversicherung -- 2.3. Budgetpolitische Gegebenheiten -- 3. Reduktion sozialstaatlicher Leistungen -- 3.1. Reform der Pensionsversicherung -- 3.2. Neuorientierung der Familienpolitik -- 4. Offene Probleme der Sozialstaatsentwicklung -- 4.1. Zur Problematik der gesetzlichen Krankenversicherung -- 4.2. Eine Reform der Arbeitsverfassung? -- 4.3 Zur Problematik der Arbeitszeitpolitik -- 4.4. R�aumliche Disparit�aten -- 4.5. Gemeindegr�o�e als politisches Problem -- 5. Krise des Sozialstaates? -- 5.1. Kollektive Sicherungen im Vordergrund -- 5.2. Strategien zur Sicherung des Sozialstaates.

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